Минтруд пояснил, должна ли организация компенсировать сотруднику задержку выплаты отпускных, если она произошла из-за того, что средства от некоторых контрагентов поступили позже ожидаемого срока.
  В письме от 15 ноября 2024 года № 14-1/ООГ-6637 говорится, что согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации, отпускные должны быть выплачены не позднее чем за три дня до начала отпуска. Этот минимальный срок установлен законом для оплаты отпуска.
  Указанная статья устанавливает обязательство работодателя оплатить отпуск не позднее чем за три дня до его начала. Это требование является одним из обязательных условий трудового законодательства и не может быть изменено ни соглашением между сторонами, ни коллективным договором.
  Если работодатель нарушает установленный срок выплаты отпускных, он обязан выплатить их вместе с процентами (компенсацией) в размере не менее 1/150 ключевой ставки Центрального банка России, умноженной на сумму задолженности за каждый день просрочки.
   Размер такой компенсации может быть увеличен условиями коллективного договора, внутренним нормативным актом или трудовым договором. Работодатель обязан выплатить компенсацию вне зависимости от своей вины в задержке выплат. Назад